Industria eléctrica de Querétaro enfrenta déficit crítico de personal especializado

La industria eléctrica en Querétaro atraviesa un desafío operativo significativo debido a una marcada carencia de mano de obra técnica especializada. Tláloc Gualito Soto, presidente de la Asociación de Contratistas de Obras Electromecánicas de Querétaro, informó que la totalidad de las empresas agremiadas enfrenta dificultades para cubrir vacantes esenciales, lo que impacta directamente en los tiempos de ejecución de proyectos de infraestructura eléctrica en la región.

Esta escasez de talento técnico surge en un momento de alta demanda industrial, impulsada principalmente por la expansión de parques industriales y la llegada de nuevas inversiones que requieren instalaciones eléctricas de alta complejidad. Según la asociación, la falta de personal calificado no solo limita la capacidad de respuesta de los contratistas, sino que también pone presión sobre los cronogramas de entrega para clientes del sector manufacturero y comercial.

Ante esta situación, el gremio ha señalado que la brecha entre las habilidades requeridas por la tecnología eléctrica actual y la formación disponible en los centros técnicos locales es una de las causas principales. Los contratistas han expresado que es necesario fortalecer los vínculos con las instituciones educativas y los centros de capacitación técnica para alinear los programas de estudio con las necesidades reales del mercado laboral queretano.

El sector ha manifestado su disposición para colaborar con las autoridades estatales y federales en la implementación de programas de certificación que permitan acelerar la formación de nuevos técnicos. La meta es reducir la curva de aprendizaje y dotar a los trabajadores de las competencias necesarias para manejar sistemas eléctricos modernos, garantizando así la seguridad y la eficiencia en las instalaciones que demanda el desarrollo económico de la entidad.

Por el momento, los contratistas se mantienen buscando estrategias internas de capacitación continua para mitigar los retrasos en las obras en curso. La asociación enfatiza que, sin una intervención coordinada entre el sector privado y el educativo, el déficit de personal podría mantenerse como un cuello de botella para la competitividad energética de Querétaro en los próximos años.